In 2023 is een organisatieontwikkeltraject gestart, met onder ander als doel om realisatiekracht van de organisatie te vergroten. De organisatie levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de provinciale doelen en brengt meer focus aan op de sturing op resultaten. In deze begroting is bijvoorbeeld extra aandacht besteed aan de consistente opbouw van het formuleren van de context en ambities in de verschillende begrotingsprogramma’s, vertaald naar meer concrete doelen en resultaten, inclusief indicatoren. Sturing op deze doelen en resultaten is in de organisatie een belangrijk thema.
Voor de organisatie is het hiervoor - zeker in een krappe arbeidsmarkt - meer dan ooit nodig om in te zetten op goed werkgeverschap. Onder goed werkgeverschap verstaan wij een omgeving waar het fijn werken is, waar mensen weten waar ze het voor doen, zich gewaardeerd voelen en ruimte ervaren om te ontwikkelen. Waar je als medewerker als vanzelfsprekend met je leidinggevende in gesprek bent over eigen ontwikkeling en ambities en waar je fit blijft voor het mooie werk dat we doen. Goed werkgeverschap betekent dat we werken aan de ontwikkeling van ons management en hierover onderhouden we contact met de medezeggenschapsraad.
Wij meten dit met regelmaat op gestructureerde wijze zodat we ontwikkeling en voortgang ten aanzien van goed werkgeverschap kunnen monitoren en waar nodig bijsturen.
Op deze manier zetten wij in op het behouden en aantrekken van medewerkers om de maatschappelijke opgaven en ambities van het provinciaal bestuur te realiseren. De reeds ingezette organisatieontwikkeling, waar dit een onderdeel van is, wordt voortgezet.
Verder is de ambitie om de provinciale dienstverlening te verbeteren, bijvoorbeeld vanuit de ambitie in het bestuursakkoord om het aanvragen van subsidies eenvoudiger te maken en vanuit het programma Digitalisering. De ambitie is dit te doen als één overheid tezamen met onze Friese partners.
De doelen en resultaten op het gebied van bedrijfsvoering staan in dit programma. Een meer uitgebreide toelichting - onder andere hoe we werken aan goed werkgeverschap en dienstverlening - staat in de paragraaf bedrijfsvoering.