Beleid

O

De interne evaluatie van het opgavengestuurd werken is afgerond en er is een nieuw medewerkersonderzoek uitgekomen.  Uit de evaluatie blijkt dat er veel draagvlak is voor het concept van opgavengestuurd werken, dat er goede ervaringen zijn met opgaven als bijvoorbeeld Veenweide, maar ook dat er nog veel vragen zijn over de manier waarop het opgavengestuurd werken is georganiseerd. Het medewerkersonderzoek is hier ook kritisch over. Er is inmiddels een programma organisatie-ontwikkeling (O&O) gestart, waar dit één van de speerpunten is.  

Tijd

G

Geld

G